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Négociations au PRH
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Négociations au PRH
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26 août 2014

projet accord RTT

                                                                                                                            

 

 

Voici  ce que prévoit le projet du nouvel accord RTT :

 

  • Salarié non cadre de jour : perte de 5 RTT et 2 PO (pont)    

 

  • Salarié non cadre de nuit : perte de 2 RTT, 2 DRN (nuits tirelires) et 2 PO

 

  • Salarié cadre non médecin : perte de 3 CA, 2 RTT et 2 PO

 

  • Salarié médecin deux choix : même traitement que les cadres ou passage au forfait jours (soit une perte de 7 jours par rapport à la situation actuelle)

En contre partie la Direction accorde :

  • Les mêmes droits aux jours fériés pour tous les salariés

 

  • Les 2 jours hors saisons seront systématiques pour tous les salariés et seront considérés comme des CA

Par ailleurs l’organisation des congés changera de la façon suivante :

Tous les congés seront à prendre de janvier à janvier (la période d’acquisition des CA passera du

1 er janvier au 31 décembre contre la période du 1er juin au 31 mai actuellement)

 

Il  est donc important que chaque salarié essaye de conserver un maximum de CA (dans la limite de 10 jours) afin d’être crédité de 27 jours de CA au 1er janvier 2015 (dans l’hypothèse où l’accord serait agréé d’ici le 31 décembre 2014).

 

A ce jour aucune proposition d’organisation n’a été donnée par la Direction. Les organisations syndicales ont donc demandé que les salariés soient concertés pour l’élaboration de cette nouvelle organisation et qu’un comité de pilotage Direction/ Syndicats se réunisse tous les trimestres pour suivre la mise place de cet accord.

 

Une réunion pour la signature de cet accord est prévue  le 17 septembre, vos délégués syndicaux restent à votre disposition (permanences au local, boite aux lettre, blog…) pour vos questions et remarques.

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Commentaires
A
précision sur les jours fériés, récupérations comme avant?<br /> <br /> les précisions pour les CA à garder, pour ceux qui ont des RTT facile, mais pour ceux qui n'ont plus que 8 CA tout en aillant pris que 3 semaines cet été et qu'ils n'ont pas de RTT dur dur, sachant qu'ils perdent le peu qu'ils avaient c'est à dire les 2 ponts.<br /> <br /> les hors saisons applicables quelque soit la fragmentation excusez moi mais j'appelle çà du foutage de gueule.
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